湖北房屋建筑总承包资质

时间:2024-09-14 04:16:04

湖北房屋建筑总承包资质

湖北房屋建筑总承包资质建筑施工资质分哪些等级

建筑企业资质是建筑企业赖以生存和发展的根本,同时建筑企业资质也是企业实力的证明和体现,是企业可以承揽相应的工程的敲门砖。大家都知道建筑施工资质分很多种类型,而不同类型的资质又有等级之分,那么,建筑资质等级是如何划分的呢?

一、资质等级的划分

不同类型的建筑资质分别代表了不同的施工单位所应办理的资质。建筑业企业资质一共设有12种施工工程总承包资质、36种施工工程专业承包资质以及1项劳务资质,其中,工程总承包资质和大部分工程专业承包资质都有等级之分。

总的来说,建筑企业资质从等级可划分为特级、一级、二级、三级。但并不是每种类型的资质都有四种等级,有些只有一级和二级,而有些分一级、二级和三级等等。具体等级划分情况如下:

1、12项总承包资质等级的划分

设特级、一级、二级、三级的资质:

建筑工程、冶金工程、公路工程、铁路工程、水利水电工程、港口与航道工程、市政公用工程、电力工程、矿山工程、石油化工工程这10项资质;

设一级、二级和三级的资质:

机电工程和通信工程。

2、36项专业承包资质等级的划分

设一级和二级的资质:

港航设备安装及水上交管工程、电子与智能化工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、核工程、海洋石油工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、公路交通工程、铁路铺轨架梁工程、机场场道工程、机场目视助航工程、民航空管工程及机场弱电系统工程;

设一级、二级和三级的资质:

地基基础工程、起重设备安装工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、建筑机电安装工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、港口与海岸工程、航道工程、通航建筑物工程、水工金属结构制作与安装工程、水利水电机电安装工程、河湖整治工程、输变电工程、环保工程。

3、不分等级的资质:

特种工程、模板脚手架、预拌混凝土和劳务分包资质。

二、资质等级高低之分

在各种等级中,按特级、一级、二级、三级的排列,特级资质级别是的,三级资质级别。而根据规定建筑企业在申请办理资质时必须从此种资质的级别开始申请,也就是有些资质需从三级开始申请,有些资质需从二级开始申请,资质增项也是同样。

此外,级别的资质对企业没有业绩的要求,只需注册资金符合要求即可,是最容易申请的。

建筑企业在办理了低级别的资质之后,根据自身情况如果有需要的话,就可以申请资质的升级,资质升级需要符合相关的要求,同时资质的升级只能一级一级提升,如三级升二级,或者二级升三级等,不可以跨级别升级,如三级直接升一级。

室内装饰设计应满足精神功能的要求。室内设计不仅要考虑使用功能的要求,还要考虑精神功能的要求(视觉反映心理感受、艺术感染等)。室内设计的精神是影响人们的情感,甚至影响人们的意志和行动,从而研究人们的理解特征和规律;研究人们的情感和意志;研究人与环境的相互作用。设计师应运用各种理论和手段来影响人们的情绪,使其升华,达到预期的设计效果。如果室内环境能突出某种想法和艺术概念,那么它将产生强烈的艺术吸引力,更好地发挥其在精神功能中的作用。室内装饰设计应满足现代技术的要求。建筑空间的创新与结构造型的创新密切相关。两者应协调统一,充分考虑中美结构造型的形象,将艺术与技术相结合。这就要求室内设计师具备必要的结构类型知识,熟悉和掌握结构体系的性能。现代室内装饰设计,属于现代科技的范畴,为了使室内设计更好地满足精神功能的要求,必须限度地利用现代科技的最新成果。室内装饰的区域特征和民族风格设计应符合区域。由于地理和气候条件的差异,各民族的生活习惯与文化传统不同,建筑风格确实有很大的差异。是一个多民族的,各民族的地区特征。民族特征、习俗、文化素养等因素的差异,使室内装饰设计也有所不同。设计应具有不同的风格和特点。反映民族和地区特征,唤起人们的民族自尊和自信。

建筑行业的资质的分级的,从的三级开始,不断向上。而建筑企业要想更进一步,转让资质也是一种方式。建筑业企业资质增项应该注意以下事项如下:申请的增项资质级别不能高于主项资质;建筑企业已有的建筑资质为施工总承包资质的建筑企业,可以申请增项施工总承包资质内的各类别资质,也可以申请增项不超过 5 项的专业承包资质内的资质,但是不能申请施工劳务资质;建筑企业已有的建筑资质为专业承包资质的建筑企业,可以申请增项不超过 5 项的专业承包资质内的资质,但是不能申请施工劳务资质;建筑企业已有的建筑资质为施工劳务资质的建筑企业,不得申请施工总承包资质和专业承包资质内的各类别资质;增项资质能与主项资质互换,但需满足同一序列、同等级别的条件;取得总承包资质的企业,不能申请总承包资质范围内的专业承包资质;申请多项资质时,企业需满足各项资质中的条件。申请多类资质的,企业净资产不累加计算考核,按企业所申请资质和已拥有资质标准要求的净资产指标值为准。企业申请多个类别资质时,主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质《标准》要求,不需累加每类人员数量指标。